Nouvelle au CISSSMO : Diversité et inclusion en santé

L’importance de la diversité et de l’inclusion dans le recrutement en santé : au-delà des étiquettes, une richesse humaine

Contrairement aux idées reçues, la diversité n’est pas simplement « une bonne chose à faire » : les organisations qui favorisent la diversité et l’inclusion sont 2,6 fois plus susceptibles d’augmenter l’engagement et la fidélisation de leurs employés.  

Au CISSS de la Montérégie-Ouest (CISSSMO), nous allons au-delà des étiquettes pour reconnaître la richesse humaine que représente chaque personne. Avec plus de 2 245 professionnels issus de la diversité, nous bâtissons chaque jour un environnement où les différences deviennent notre force collective.

Pour nous en dire plus, allons à la rencontre de Gonzalo Carvajal, agent de planification, de programmation et de recherche pour le volet équité, diversité et inclusion (EDI).

Que peux-tu nous dire en matière de diversité au CISSSMO? 

Au CISSSMO, votre histoire compte. Peu importe d’où vous venez ou quel chemin vous avez parcouru, nous croyons que c’est cette richesse qui fait notre force. 

En tant qu’immigrant et responsable de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, je peux vous dire une chose : ici, chaque voix a sa place. Quand nous réunissons des personnes aux parcours différents, nous trouvons de meilleures solutions.

C’est simple : plus nous sommes divers, mieux nous comprenons les besoins de notre communauté!

En quoi la diversité est-elle une richesse pour notre organisation? 

Le portrait de santé de notre territoire met en lumière une population en pleine évolution : + 9 % de croissance démographique et une diversité culturelle en forte hausse depuis 2016. Dans ce contexte, la diversité de nos équipes permet de mieux comprendre les besoins spécifiques de chaque usager et de renforcer la confiance, tant dans les soins que dans la cohésion de nos équipes.

Comment cultivons-nous un milieu de travail véritablement inclusif? 

Au CISSSMO, la diversité se vit au quotidien à travers des actions concrètes. Nous remettons en question les structures établies pour éliminer les obstacles et garantir un environnement où chacun peut s’épanouir. Nous valorisons les idées nouvelles, même (et surtout) lorsqu’elles bousculent nos habitudes, car c’est en défiant les conventions que naissent les plus grandes découvertes et innovations.  

Nous reconnaissons que chacun apporte une perspective façonnée par ses expériences personnelles, permettant une compréhension plus complète des défis complexes en santé. 

Le secteur de la santé présente des défis uniques en matière de diversité. Historiquement, certains rôles ont été genrés ou racialisés, créant des déséquilibres persistants. En reconnaissant ces dynamiques, nous travaillons activement à diversifier notre réseau à tous les niveaux et à bâtir un environnement plus équitable et inclusif.

Concrètement, que fait le CISSSMO au quotidien pour favoriser l’inclusion et la diversité ? 

Nous ne nous contentons pas de beaux discours! Notre comité EDI se mobilise pour passer à l’action. Nous menons des projets concrets : révision de nos processus, formation de nos gestionnaires et de nos équipes, création d’outils pratiques, et bien plus encore.

Chaque trimestre, nous célébrons nos réussites et identifions les prochains défis. Parce que l’inclusion, ça se cultive jour après jour. 

Qu’aimerais-tu dire aux personnes intéressées à œuvrer au CISSSMO? 

Choisir le CISSSMO, c’est rejoindre une équipe qui valorise l’humain avant tout. Vous intégrez un milieu où chaque parcours est accompagné et valorisé. Dès l’accueil, nous offrons une culture de collaboration pour soutenir votre intégration, votre développement professionnel et votre bien-être au quotidien. C’est pourquoi nous recherchons activement des talents de tous horizons. Parce que nous savons qu’ensemble, dans notre magnifique diversité, nous offrons les meilleurs soins possibles. 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe où votre perspective unique est valorisée et où vous pouvez faire une différence réelle dans la vie des gens? Rejoignez-nous et contribuez à construire un système de santé à l’image de notre communauté – riche, diverse et profondément humaine. 

Notre diversité n’est pas une fin en soi, mais un moyen de mieux servir chaque personne qui franchit nos portes.