Nouvelle au CISSSMO : Faire carrière en hébergement : un choix porteur de sens

Entrevue avec Josée Anne Laporte, conseillère en soins infirmiers – volet hébergement 

Envie d’exercer dans un milieu de vie profondément humain, où la personne hébergée est au cœur de chaque geste ? Découvrez le témoignage de Josée‑Anne Laporte, conseillère en soins infirmiers – volet hébergement, et voyez comment les Maisons des aînés et alternatives du CISSSMO offrent un environnement chaleureux, une approche relationnelle et un travail d’équipe porteur de sens.

Pourquoi aimez-vous travailler dans une MDAMA? 

Lorsque j’ai appris que la Direction des soins infirmiers recherchait une conseillère en soins infirmiers pour les deux MDAMA alors en construction, le poste a immédiatement piqué ma curiosité. Faire partie de l’équipe qui allait ouvrir ces milieux de vie dès le départ était extrêmement stimulant. 

J’ai plus de 15 années d’expérience auprès de la clientèle DI-TSA, mais aucune expérience avec la clientèle aînée. C’était donc une belle occasion d’apprentissage et de développement professionnel. La structure physique et la philosophie des MDAMA ont aussi rapidement attiré mon attention : on y retrouve de magnifiques maisonnées, certaines adaptées à la clientèle aînée et d’autres à la clientèle alternative. 

Ce projet est profondément humain. Le parcours de la personne qui arrive en MDAMA s’inscrit en continuité avec son histoire de vie, ses valeurs, ses expériences et sa culture. Les milieux de vie s’adaptent aux besoins de la personne hébergée afin qu’elle se sente chez elle, tout en ayant accès aux soins de santé nécessaires. Je suis vraiment heureuse d’avoir pu faire partie de ce projet dès ses débuts. 

Les MDAMA et les CHSLD du CISSSMO sont d’ailleurs de très beaux milieux d’hébergement, bien adaptés aux besoins grandissants des aînés en perte d’autonomie et des adultes ayant des besoins particuliers, notamment en déficience intellectuelle, déficience physique ou trouble du spectre de l’autisme. 

Qu’est-ce qui distingue l’environnement de travail en Maison des aînés et alternative?

L’environnement de travail dans les Maisons des aînés et alternatives a été réfléchi avec soin, afin de répondre aux besoins de la clientèle. Les lieux sont chaleureux, invitants et favorisent un climat de bien-être, autant pour les personnes hébergées que pour les employés. 

Les équipes adhèrent à l’approche privilégiée en MDAMA : une approche positive, relationnelle et de partenariat, tant avec les proches aidants qu’avec la communauté, tout en respectant le rythme de chaque personne. La dimension humaine est véritablement au cœur de la vie dans ces milieux. 

Je crois que lorsqu’on choisit de travailler auprès de cette clientèle, c’est parce qu’on souhaite leur offrir les meilleurs soins possibles, avec respect et bienveillance. C’est exactement ce qui se vit dans les deux MDAMA du CISSSMO, tout comme dans les CHSLD du territoire. 

Comment décririez-vous votre rôle en quelques mots? 

Le rôle de conseillère en soins infirmiers pour le volet hébergement est très varié. Il consiste notamment à soutenir le développement des compétences des équipes, par la formation et l’accompagnement clinique. 

Nous donnons des formations lors de la semaine d’accueil des nouveaux employés qui arrivent à l’hébergement, en plus d’offrir des formations ciblées visant l’amélioration continue de la qualité des soins. Nous soutenons également les milieux lors de changements de pratiques, toujours avec la qualité des soins comme priorité centrale. 

À quoi ressemble votre quotidien dans ce rôle?

Il n’y a pas vraiment de journée type dans ce rôle. Les journées peuvent inclure le développement d’outils cliniques, d’aide-mémoires ou de procédures destinées à soutenir les équipes de soins. 

Nous participons aussi à des rencontres cliniques avec les équipes de gestion des centres d’hébergement, afin de présenter de nouveaux outils, d’offrir du soutien face à certains enjeux cliniques et de discuter de différents sujets liés à la qualité des soins. La formation occupe également une grande place, autant pour l’accueil des nouveaux employés que pour l’implantation de nouvelles pratiques ou l’amélioration continue des soins offerts. 

Pourquoi recommanderiez-vous ce milieu à des infirmières ou à des préposées? 

Je recommande sans hésiter aux infirmières, infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires et préposés aux unités de venir travailler dans les MDAMA ou dans les centres d’hébergement du CISSSMO. Ce sont de très beaux milieux où la personne hébergée est toujours au centre des priorités. 

Travailler auprès de cette clientèle est à la fois stimulant et profondément gratifiant. Les centres d’hébergement deviennent essentiels lorsque les personnes ne peuvent plus demeurer à domicile. Elles ont alors besoin d’une équipe de soins qualifiée, bienveillante et engagée, pour les accompagner et leur assurer une qualité de vie jusqu’à la fin de leurs jours.  Nous sommes cette équipe!

Et si vous faisiez partie de l’équipe ?

Le parcours de Josée‑Anne Laporte met en lumière toute la richesse et le sens du travail en Maison des aînés et alternative, là où l’approche humaine et la qualité des soins sont au cœur des priorités. Découvrez nos offres d’emploi, déposez votre candidature et inscrivez‑vous à notre infolettre emplois pour ne rien manquer de la campagne. Nous vous invitons également à visionner la capsule de Josée‑Anne pour plonger dans la réalité de ces milieux de vie uniques.