Nouvelle au CISSSMO : Jamais une journée pareille : le quotidien d’une infirmière en rôle conseil
Jamais une journée pareille : le quotidien d’une infirmière en rôle conseil
31 mars 2026 | Edgie Julien
« Je recommanderais ce type de poste à une infirmière qui aime la diversité et le changement. C’est un rôle idéal pour une personne qui apprécie le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’accompagnement des autres. «
Entrevue avec Camille Ranger, infirmière en rôle conseil et accompagnement clinique
Au fil de cette entrevue, Camille nous fait entrer dans un rôle où la polyvalence, l’adaptation et le soutien aux équipes sont au cœur du quotidien. Entre accompagnement sur le terrain, développement des compétences et promotion des meilleures pratiques, son travail contribue directement à la qualité et à la sécurité des soins. Nous avons d’abord voulu comprendre ce qui rend ce rôle aussi stimulant et ce que la diversité des dossiers apporte concrètement au quotidien.
Quels sont les avantages de travailler sur plusieurs dossiers différents?
Travailler sur plusieurs dossiers différents est très stimulant sur le plan professionnel et permet de ne jamais tomber dans la routine. La variété des mandats et des situations à gérer fait en sorte qu’on ne s’ennuie pas et que l’on continue d’apprendre constamment.
Ce type de rôle demande aussi de gérer des imprévus et d’établir des priorités, ce qui se rapproche beaucoup de la réalité vécue sur les unités de soins. Cette dynamique rend le travail motivant et permet de garder un lien concret avec les défis du terrain.
Est-ce que votre polyvalence demande des compétences particulières?
La polyvalence exige d’abord une grande capacité d’adaptation, puisqu’il faut naviguer entre différents dossiers, clientèles et priorités. Une bonne organisation est également essentielle afin de gérer efficacement le temps et les multiples tâches.
La flexibilité est primordiale, puisque les secteurs que nous couvrons offrent des soins 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Un bon jugement clinique est aussi indispensable, car nous agissons comme des personnes-ressources pour les équipes.
Finalement, des habiletés pédagogiques sont nécessaires, puisque nous sommes appelées à offrir de la formation et de l’accompagnement afin de soutenir le développement des compétences du personnel infirmier.
Comment décririez-vous votre rôle en quelques mots?
J’occupe un rôle de personne-ressource au sein des équipes cliniques. J’offre de l’accompagnement, particulièrement aux infirmières et infirmières auxiliaires novices, afin de soutenir le développement de leurs compétences, de leur autonomie et de leur jugement clinique.
Je contribue également à la promotion des meilleures pratiques, par différentes approches telles que l’accompagnement sur le terrain, la formation et diverses activités cliniques, toujours dans l’objectif d’assurer des soins sécuritaires et de qualité.
Décrivez-nous une journée type
La planification de mes journées varie beaucoup. Elle dépend notamment du nombre de novices présents, de l’acuité des soins sur les unités, des besoins d’accompagnement pour certaines techniques de soin, des rencontres prévues, des projets en cours et des besoins cliniques qui émergent.
En général, mes journées sont un équilibre entre le travail sur le terrain et le travail de bureau. Je suis présente sur les unités pour accompagner les novices, assurer des suivis, transmettre de l’information sur les bonnes pratiques — ou de nouvelles pratiques — et répondre aux questions, autant des nouvelles infirmières que des plus expérimentées.
Il y a aussi toute la portion de projets et création : consultation d’outils, révision de formations ou mise en place d’initiatives et d’activités pour répondre aux besoins cliniques exprimés par les équipes. C’est un rôle qui demande une adaptation constante, mais qui demeure très stimulant.
Un rôle qui fait la différence et si c’était le vôtre?
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