Nouvelle au CISSSMO : Une carrière au cœur de l’humain et de l’action
Une carrière au cœur de l’humain et de l’action
19 avril 2026 | Edgie Julien
Entrevue avec Nathalie Labonté, intervenante réseau à l’Hôpital du Suroît
Assurer un retour à domicile sécuritaire pour les personnes de 75 ans et plus, agir rapidement à l’urgence et travailler main dans la main avec une équipe interdisciplinaire :découvrez le quotidien de Nathalie Labonté, intervenante réseau à l’Hôpital du Suroît. Et si ce type de mandat vous interpelle, le CISSSMO a besoin de personnes comme vous!
Comment décririez-vous votre rôle en quelques mots?
Notre rôle est de dénouer les enjeux liés au retour à domicile et de faire connaître les services offerts par la communauté et la première ligne. Nous agissons comme une extension du CLSC directement à l’urgence.
En travaillant sur le congé, l’évitement de la porte tournante et la sécurité de la personne âgée dans son milieu de vie, nous contribuons à la fluidité de l’urgence et à une meilleure organisation des soins
« L’ambiance de travail est familiale, inclusive et dynamique. »
Décrivez-nous une journée type
Nos journées consistent à travailler en collaboration avec l’assistante et l’équipe multidisciplinaire afin de déterminer si un congé sécuritaire peut être offert directement à partir de l’urgence.
Lorsque nécessaire, nous faisons appel à nos partenaires pour mettre en place des services ou de l’aide adaptée, selon les besoins de la personne évaluée. L’objectif demeure toujours le même : permettre à la personne âgée de demeurer dans son milieu de vie le plus longtemps possible, en instaurant les services requis pour pallier ses besoins.
Comment intervenez-vous dans les dossiers qui passent par l’urgence?
Nous tentons de rencontrer toutes les personnes de 75 ans et plus afin d’assurer un retour à domicile sécuritaire. Les dossiers peuvent nous être référés par les médecins ou les infirmières, mais nous faisons aussi du repérage actif selon les priorités, notamment les congés médicaux, les congés possibles et la stabilité médicale des usagers.
Notre présence à l’urgence nous permet d’agir rapidement et d’intervenir en amont afin de faciliter la continuité des soins.
Comment décririez-vous l’ambiance de travail à l’Hôpital du Suroît?
L’ambiance de travail est familiale, inclusive et dynamique. Nous sentons que nous faisons pleinement partie de la grande famille de l’urgence et que notre rôle est reconnu comme étant d’une grande importance pour l’ensemble de l’équipe.
Envie de faire une différence à l’urgence?
Vous souhaitez exercer un rôle concret, humain et reconnu au sein d’une équipe familiale, inclusive et dynamique ? Découvrez nos offres d’emploi et joignez‑vous au CISSSMO pour contribuer, vous aussi, à une continuité de soins sécuritaire et adaptée aux besoins des usagers.