Personnel d’encadrement
Votre carrière de gestionnaire
Choisir une carrière en gestion au CISSSMO, c’est allier ambition professionnelle et engagement humain pour transformer le bien-être collectif au quotidien.
Les avantages d’occuper un poste d’encadrement
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Orienté vers la santé
La culture d’entreprise favorise le maintien de votre santé globale
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Accueillant
Un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux cadres est mis en place pour assurer une intégration en douceur.
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Développement
Vous avez accès à un programme de formation pour vous développer pleinement.
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Vacances
Obtenez six semaines de vacances payées par année.
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Avantages sociaux
Dès le premier jour, accédez à un régime d’assurance collective et à un régime de retraite à prestations déterminées.
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Et encore plus!
Nous vous offrons une panoplies de rabais corporatifs (sport, détente, alimentation, etc.).
Votre profil
Les compétences clés d’un gestionnaire incluent un leadership transformationnel et flexible, une forte orientation vers la clientèle, et un engagement envers l’amélioration continue et l’innovation pour mobiliser les équipes, répondre aux besoins des usagers et optimiser les pratiques. Une gestion orientée vers les résultats, combinée à des aptitudes en communication, collaboration et gestion du changement, permet d’accompagner efficacement les transformations et d’atteindre les objectifs organisationnels. Enfin, le courage managérial, la capacité à naviguer dans l’ambiguïté, ainsi que savoir s’adapter et se gérer soi-même sont essentiels pour inspirer et réussir dans un environnement complexe et en évolution.
Voici 3 éléments qui confirment que vous avez ce qu’il faut pour vous joindre à nous :
01.
Vous privilégiez la gestion de proximité, car faire une différence auprès de la clientèle passe par faire une différence auprès des employé.e.s.
02.
Vous mettez l’expérience client au cœur des processus. Le bien-être des usager.ère.s est au centre de vos priorités.
03.
Vous croyez en l’amélioration continue et vous êtes prêt.e à relever de nombreux défis!
Un large territoire pour plus d’options
Nous comptons 119 installations variées dans lesquelles 11 600 de nos employé.e.s y travaillent! Bien que nous soyons le CISSS de la Montérégie-Ouest, nous avons des emplois partout en Montérégie grâce à nos missions régionales!
Missions : hospitalière, CLSC et hébergement
Mission régionale en réadaptation : déficience (DI-TSA-DP) et dépendance
Mandat interrégional en dépendance pour la population anglophone
Des possibilités variées
Vous serrez assuré.e de vous développer dans notre organisation.
Plusieurs milieux
Centre hospitalier, centre d’hébergement, CLSC, centre administratif, etc.
Plusieurs clientèles
Personnes aînées et en perte d’autonomie, clientèle jeunesse, santé mentale, dépendance, déficience physique et intellectuelle, soins critiques et spécialisées, etc.
Plusieurs niveaux d’encadrement
Cadre intermédiaire : conseiller.ère cadre, chef.fe de secteur, chef.fe de service, coordonnateur.rice, adjoint.e au directeur. Cadre supérieur : directeur.rice, directeur.rice adjoint.e
Un nouvel hôpital en construction
À l’affût des dernières technologies
Le CISSSMO travaille sur plusieurs grands projets tels que le nouvel Hôpital de Vaudreuil-Soulanges, la construction de la maison des aînés et alternatives (MDAMA) à Salaberry-de-Valleyfield et la modernisation de l’Hôpital du Suroît. Ces projets nous permettent d’évoluer et d’avoir des infrastructures à la fine pointe de la technologie pour soutenir et améliorer le travail de nos équipes.
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